就業規則とは、労働時間や賃金、休憩、休日、退職その他人事に関するあらゆる要素を集約したもので、「職場のルールブック」です。
労務管理のすべてが含まれている就業規則の内容を、労働者と使用者双方が良く理解することにより、無用な職場のトラブルを未然に防止することができます。
社内の現状をヒアリング
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ヒアリングの内容をもとに案を作成し、ご提案
お打ち合わせを重ね、推敲
完 成
※労働基準監督署へ届出(従業員10名未満の場合はご要望に応じて)の後に納品
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ひまわり労務管理サポート事務所
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